TST decide que perfil no Linkedin serve para comprovar cargo de gestão
Em recente julgado, a 3ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho – TST reconheceu que o perfil do trabalhador na rede social Linkedin pode ser utilizado como meio de prova para atestar o exercício de cargo de gestão e, consequentemente, afastar o pagamento de horas extras. O entendimento foi manifestado após exame a Recurso de Revista interposto em face de decisão proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região.
Em seu perfil na rede social, o trabalhador destacava a execução de atividades como o apoio à gerência, a validação de sanções disciplinares e a condição de preposto em audiências trabalhistas.
Confira aqui a notícia divulgada no portal do TST, e aqui, a íntegra da decisão.
